torstai 8. kesäkuuta 2017

Torstai 8.6.2017



Torstaipäivä alkoi jälleen tuttuun tapaan aamiaisen jälkeen klo 8.30, jolloin Andy hakee ryhmämme hotellilta ja vie meidät Collegeen. On ollut todella hienoa havaita, kuinka ystävällisiä, kohteilaita ja vieraanvaraisia ihmiset täällä ovat. Säät eivät ole oikein suosineet, olemme saaneet kokea pääosin tyypillistä englantilaista säätä. On ollut pilvistä, tuulista ja välillä sateista.


Tänään ohjelmassa oli tutustua lastenhoitopalveluihin. Jakauduimme kahteen ryhmään. Kävimme ensin NAR Children's Centressä.


Mukanamme oli The College of West Anglian opettaja. Englannissa turvallisuusasiat ovat erittäin tärkeitä ja alkuun näytti siltä, että emme pääse tutustumaan paikkaan, kun alunperin sovittu henkilö ei ollut paikalla, mutta hetken keskustelun jälkeen pääsimme sisään. Jokaisen meistä piti kirjata ylös ketä olemme, millä asialla ja kellonaika milloin tulimme. Kirjaaminen on pitänyt tehdä joka työpaikassa, jossa olemme käyneet tutustumassa. Kuvia saimme ottaa vain aulasta, sen jälkeen puhelin ja kaikki muut tavarat piti jättää erilliseen huoneeseen. Puhelimen käyttö ja kuvien ottaminen oli tiukasti kielletty, turvallisuussyistä.



Päiväkodin lapset olivat iältään 5 kuukauden iästä viiteen ikävuoteen. Ja lapset oli jaettu osastoihin iän mukaan niinkuin Suomessakin. Nuorimpien ryhmässä oli 9 lasta ja vanhimpien ryhmässä 20 lasta maksimissaan. Hoitajia (childcare practitioner) ryhmissä oli kolme. Lapsiryhmien huoneet olivat värikkäitä, ja lapsilla oli paljon leluja saatavilla. Eroa suomalaiseen päiväkotimaailmaan oli muun muassa se, että lapset eivät automaattisesti nukkuneet päiväunia, vaan jokainen lapsi nukkui, silloin, kun nukutti. Pienimmät lapset nukahtivat suloisesti pieniin koiranpeteihin lattialla, vaikka pienimmillä lapsilla oli oma sleep room myös olemassa. Jännä oli, että ryhmien huoneet olivat osittain ulkona, eli isommat lapset saattoivat kulkea sisältä ulos katetulle pihalle, kun halusivat. Toinen asia, joka oli suomalaisen silmään erikoista oli se, että lähes joka ryhmässä oli hiekkalaatikko sisällä. Lapset saattoivat myös syödä osittain oman aikataulun mukaan eli jos lapsi esimerkiksi nukkui, häntä ei herätetty, vaan lounas tarjottiin lapsen herättyä. Päiväkodissa oli tyypillistä, että useimmat lapset olivat vain osa-aikaisesti paikalla.


Toinen tutustumispaikka oli Applewood nursery, joka on Collegen välittömässä läheisyydessä. Tässä nurseryssä oli kolme osastoa, joihin laoset oli jaettu ikäryhmittäin. Tässäkin oli jaettu iso tila eri alueisiin ja toimintoihin, kuten kotileikki, rauhallinen leikki ja messy play eli sotkuiset leikit.  Tässä paikassa yksi asia, mikä jäi mieleen, oli se, että kaikille lapsille kirjattiin päivittäin/tarvittaessa tavoitteita, joihin lasten kanssa pyrittiin päivän toiminnoissa. Tässäkin paikassa oli samalla tavalla mahdollisuus olla ulkona ja sisällä ja hauska yksityiskohta oli, että lapsilla oli hiekan lisäksi keittämätöntä cuscussia ja pastaa, jolla he saattoivat leikkiä hiekan lisäksi. Lisäksi lapsilla oli tummista kankaista tehty pimeä, jossa he saattoivat leikkiä taskulamppujen kera. Hoitajat ottivat paljon kuvia lapsista,  jotka he lataavat suojattuun ohjelmaan, jotta vanhemmat voivat seurata kuvien kautta lasten toimintaa. Muuten periaatteiltaan toiminta oli hyvin samantyyppistä kuin NAR lasten keskuksessa.

Toiminta  molemmissa paikoissa oli lapsilähtöistä ja hoitoa pyrittiin yksilöllistämään mahdollisimman paljon. Toisaalta turvatoimet ovat tarkat ja sääntöjä tuntuu olevan englantilaisessa systeemissä paljon. Toisaalta Suomessa esimerkiksi aseptiikka on tärkeä asia myös päiväkodissa, mutta vaikuttaa, että se ei painotu engalantilaisissa päiväkodeissa.

Kaiken kaikkiaan mielenkiintoinen päivä ja opetti paljon erilaisista hoitokulttuureista.

Satu ja Arja

keskiviikko 7. kesäkuuta 2017

Keskiviikko 7.6.2017

Tänään vietimme mielenkiintoisen ja antoisan päivän tutustuen hyvin erilaisiin kohteisiin.


Education system

Aamu alkoi Sophien luokassa keskustellen juuri opintonsa päättävien level 3- opiskelijoiden kanssa. Saimme samalla tutustua heidän kurssitehtäviinsä sekä ryhmätöihin. Juttelimme heidän kanssaan myös heidän tulevaisuuden suunnitelmistaan ja kävi ilmi, että suurin osa opiskelijoista on jatkamassa opintojan yliopistossa. Nämä opiskelijat olivat kaikki lasten kasvatuksen ja hoidon opiskelijoita ja monilla oli aikomuksenaan opiskella opettajaksi.
Tässä muutamia heidän kurssitöitään:











Independence matters

Ajoimme pienen matkan päähän Independence Matters nimiseen päivätoimintakeskukseen, jossa on omat yksikkönsä vanhukselle ja kehitysvammaisille henkilöille.Vierailumme alkoi perinteisen englantilaiseen tapaan kahvi- ja teetarjoilulla!



Tutustuimme ensin vanhusten päivätoimintayksikköön, jonka toiminta jakautuu niin, että kolmena päivänä viikossa toiminta on tarjolla muistisairaille vanhuksille ja kahtena päivänä viikossa kaikille ikääntyneille. Vanhukset asuvat omissa kodeissaan, joista tulevat kuljetuksella päivätoimintakeskukseen. Päivätoiminta koostuu erilaisista aktiviteeteista, kuten pelaaminen, laulaminen, puutarhanhoito, bingo ja erilaiset retket. Muistisairaita vanhuksia on ryhmässä mukana kerrallaan maksimissaan 18 henkilöä, ikääntyneiden ryhmässä on maksimissaan noin 20 henkilöä.
Jututimme ohjaajia, jotka kertoivat että osa asiakkaista on ollut mukana toiminnassa jo vuosien ajan.
Pääsimme tutustumaan myös toiseen yksikköön, joka on tarkoitettu kehitysvammaisille henkilöille.
Toiminta on hyvin yksilöllistä ja henkilökohtaisesti jokaisen asiakkaan tarpeisiin räätälöityä.
Tässä vielä kuvia tiloista ja asiakkaiden taiteesta!

Aistihuone

Asikkaiden taidetta

Näissä tuoleissa mahtaa olla mukava istua!

Goodwin´s Hall Care Home

Päivän toinen vierailu suuntautui Goodwin´s Hallin hoivakotiin, joka on yksityinen 70-paikkainen hoitokoti King´s Lynnin keskustan tuntumassa. Talon toiminta jakautuu hoivakotipuoleen ja enemmän sairaanhoidollista huolenpitoa tarjoavaan puoleen.
Asiakas voi asua hoivakodissa koko loppuelämänsä ajan. Tilat olivat juuri remontoidut ja erittäin valoisat ja viihtyisät. Asiakkailla on muun muassa käytössään oma kampaamo, useita viihtyisiä ruokasaleja ja jopa oma elokuvateatteri! Heillä on myös koko taloa ympäröivä kaunis puutarha, jossa asiakkaat voivat halutessaan osallistua puutarhanhoitoon.

yksi ruokasaleista
puutarhahommia!
alakerran kahvila
aktiviteetteja tarjolla













Johtajan kanssa kävimme mielenkiintoisen keskustelun muun muassa maksupolitiikasta ja hoitajien taustasta sekä työssäoppimisen määrästä. Goodwin´s on hyvin laadukas ja eksklusiivinen hoitokoti, jonka hoitomaksut vaihtelevat 850-1900 puntaan viikossa riippuen asiakkaan yksilöllisistä tarpeista.
Asiakkaiden keski-ikä on 90- vuotta ja vanhin asiakas on iältään 106-vuotias!


Ruoka

Meitä on matkamme aikana hellitty makuelämyksillä ja emme varmaan juurikaan ole kokeneet nälän tunnetta matkamme aikana! Päivittäinen lounas on syöty koululla ravintola Novuksessa.
Opiskelijoiden valmistama herkullinen lounas
Päivä huipentui matkalla Hunstantonin rantakylään, jossa pääsimme kokeilemaan onneamme peliautomaattien hehkussa.













Tämän jälkeen jatkoimme matkaamme kohti rantaravintolaa, jossa nautimme herkullisen Fish´n Chips- päivällisen.

Ja naurua riitti!






Tämän blogitekstin kirjoitti Outi ja Nina.

tiistai 6. kesäkuuta 2017

Tiistai 6.6.2017

Aamu koululla alkoi Annin alustuksella päivän kulusta, puhuttiin mm. miten Brexit vaikuttaa kansainväliseen yhteistyöhön. Sitten oli Maltan vuoro, ensin Curtis kysyi meiltä mitä tiedämme Maltasta. Kaikki tiesivät jotakin ja Curtis oli vaikuttunut tiedoistamme. Hän esitteli meille Maltaa hieman syvällisemmin, saimme tietää säästä, kielistä, politiikasta ja opiskelijoiden vapaa-ajan mahdollisuuksista. Suzanne avasi meille Maltan koulutusjärjestelmää. Siellä jopa 3 - 5 -vuotiaat saavat päiväkodista kotiläksyjä, virallisesti koulu alkaa kuusi vuotiaana.
Maltan esityksen jälkeen käytiin läpi, asioita ja dokumentteja, joita opiskelijat tarvitsevat, kun lähtevät kansainväliseen vaihtoon.
Vietimme koululla klo 11 hiljaisen hetken Lontoon terrori-iskun uhreille, koskettava hetki.



Maittavan lounaan jälkeen siirryimme tutustumaan Queen Elizabethin sairaalaan. Sairaala on perustettu vuonna 1980 ja se on nimetty Queen Elizabethin äidin mukaan. Sairaalassa on 515 vuodepaikkaa. Uniformujen määrä oli häkellyttävän suuri, sairaalassa on 21 erilaista uniformua, jotka kuvaavat työntekijän statusta. Opiskelijoista vastaava hoitaja kertoi meille sairaalan historiaa sekä kytköksistä kuninkaalliseen perheeseen, kovin vaikuttavaa. Käytiin läpi erilaisia polkuja, joita sairaanhoitajaopiskelija voi edetä, yleensä koulutus kestää kolme vuotta, he ovat aloitelleet myös oppisopimustyyppistä koulutusta.
Tämän jälkeen kuulimme, miten sairaalassa kerätään palautetta potilailta ja kuinka hoitotyön laatuun vaikutetaan palautteen perusteella. Palautteita palautuu kiitettävä määrä ja jopa 95% potilaista on sitä mieltä, että hoito on hyvää ja he suosittelisivat sairaalaa muille.
Näiden esitysten jälkeen pääsimme tutustumaan simulaatiokeskukseen, jossa saimme kuulla miten simulaatiota käytetään täällä opetuksessa.




maanantai 5. kesäkuuta 2017

Maanantai 5.6.2017

Team Finland lähti matkaan sunnuntaina 4.6. Helsinki-Vantaalta kohti Heathrowta. Porvoon väki oli tullut jo pari päivää aiemmin Lontooseen ja jatkoimme yhdessä matkaa Kings Lynniin sunnuntai iltapäivällä. Tällä kertaa tunnelma saapuessamme Englantiin oli hieman jännittynyt ja järkyttynyt lauantai-illan terroristihyökkäyksen takia. Onneksi Kings Lynn on turvallisen pieni ja rauhallinen maalaiskaupunki.



Maanantaina pääsimme jälleen itse asiaan. Mukava kuskimme Andy haki meidät hotellilta (peltojen keskeltä, maaseudulta) ja matkasimme The College of West Angliaan. Siellä meitä odotti Ann kumppaneineen hyvin suunnitellun ja monipuolisen viikko-ohjelman kanssa.



Tänään tutustuimme englantilaiseen koulutusjärjestelmään ja yllätyksenä tuli että lapset aloittavat koulun jo hyvin varhain (4-5 v.) ja ensimmäinen lasten arviointi tapahtuu jo kaksivuotiaana. Tämä puhututti paljon eri maiden osallistujia, koska esim. Saksassa, Unkarissa, Espanjassa ja meillä Suomessa oppivelvollisuus alkaa vasta 6-vuotiaana.





Myös ammatillinen koulutus poikkeaa suomalaisesta järjestelmästä. Kuten Suomessakin, kaikille nuorille pyritään takaamaan opiskelu tai työpaikka. Toisen asteen koulutukseen nuoret tulevat 16 -vuotiaana. Aikaisemman koulumenestyksen mukaan opiskelijat aloittavat opintonsa 1-3 tasolla. Opiskelijoiden opintomenestys vaikuttaa siihen miten heidän opintonsa jatkuvat eteenpäin. 1 Levelin ja 2 Levelin opinnot kestävät molemmat yhden vuoden. 2 Levelin jälkeen opiskelijan opiskelumenestys ja motivaatio ohjaa opiskelijaa joko jatkamaan opintoja 3 Levelillä tai siirtymään työelämään. 3. Level kestää 2 vuotta ja osa opiskelijoista jatkaa tästä vielä yliopistoon.



Oli hienoa seurata opettajien iloisuutta ja lämmintä yhteistyötä sekä monipuolisia myös toiminnallisia menetelmiä heidän esitellessään koulutusjärjestelmää.


Iltapäivällä saimme osallistua 1 Levelin opiskelijoiden esittelemään Dragon's Den  (leijonanluola) -televisio-ohjelman formaatilla toteutettuun hyväntekeväisyysprojektiin ja sen esittelyyn. Idea oli loistava ja saatamme ehkä viedä sen mukanamme Suomeen...
Saimme myös hyviä vinkkejä opiskelijoiden yksilöllisten polkujen mahdollistamiseen. Teoriaopintojen ja työssäoppimisen yhdistäminen viikoittaiseksi tavaksi oppia (esim. 3 päivää oppilaitoksessa ja 2 päivää työpaikalla) tuntui toimivan hienosti ja tarjoavan hyvän vaihtoehdon erityisesti niille opiskelijoille, joille teoriaopetus tuottaa hankaluuksia.
Päivän päätteeksi nautimme opettajien ja opiskelijoiden yhdessä järjestämästä ihastuttavasta englantilaisesta iltapäivän teehetkestä runsaine herkkuineen! :-)


 

perjantai 2. kesäkuuta 2017

Ka2: Transnational meeting in King's Lynn: The UK and Malta 4-10.6.2017

Team Finland lähtee tällä kertaa matkaan seuraavalla kokoonpanolla: Nina & Outi (Amisto), Irina & Merja (Salpaus), Arja & Satu (SDO) ja Tanja L & Tanja K (Ksao). Hankematkamme (Erasmus+, Ka2) suuntautuu Isoon-Britanniaan ja tarkemmin vielä King's Lynniin, jossa on tarkoitus oppia kaikki oleellinen Britannian ja Maltan koulutusjärjestelmistä, sosiaali- ja terveysalan koulutuksesta sekä tutustua monenlaisiin työssäoppimispaikkoihin. Pääteemamme on kuinka kehittää kansainvälistä työssäoppimista ja sen ohjaamista Euroopassa.
We are so excited about the next week!